RESOLUCIÓN 3: RESOLUCIÓN ANTIRRACISMO DEL COMITÉ ESCOLAR (Presentado por la Junta Directiva del MASC)

 

CONSIDERANDO que las escuelas tienen la responsabilidad de equipar a los estudiantes con su derecho civil de obtener una educación pública gratuita y apropiada, es responsabilidad de cada escuela asegurarse de crear una comunidad acogedora para TODOS los estudiantes; y

 

CONSIDERANDO que es responsabilidad de cada distrito proporcionar a todo el personal del distrito, incluidos los miembros del Comité Escolar, desarrollo profesional anual sobre diversidad, equidad e inclusión; y

 

CONSIDERANDO que cada distrito se comprometerá a reclutar y retener una fuerza laboral docente diversa y culturalmente receptiva; y

 

CONSIDERANDO que cada distrito examinará sus políticas para prácticas raciales institucionales y sistémicas e implementará cambios con políticas sostenibles basadas en evidencia; y

 

CONSIDERANDO que cada distrito incorporará en su plan de estudios la historia de la opresión racial y obras de autores negros y obras desde diversas perspectivas; y

 

CONSIDERANDO que nosotros, como líderes de distritos escolares, ya no podemos permanecer en silencio ante los problemas de racismo y odio que continúan afectando a nuestras instituciones públicas y privadas;

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RESUELTO: que Cape Cod Lighthouse Charter School y todos los distritos escolares de la Commonwealth deben garantizar que se erradiquen las prácticas racistas y que la diversidad, la equidad y la inclusión se integren y practiquen para nuestros estudiantes, familias, profesores y personal.

 

Debemos asegurarnos de que nuestra propia cultura escolar y la de todos los distritos de la Commonwealth sea antirracista, que reconozca que todas las vidas no pueden importar hasta que las vidas de los negros importen.